公司以公司业务不多为名，让我休息，一直没办离职手续，三月不发工资，怎么办
更新时间：2022-03-18 16:42:27人浏览
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
2022-03-18 16:20:11
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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-03-18 16:26:16
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您好，建议先向劳动监察大队投诉
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你可以书面通知单位辞职。如果单位不给你出解除劳动关系证明办理社会保险转移手续，你可以申请劳动仲裁解决。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁解决争议
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以找劳动部门投诉
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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当事人可以不用提出辞职的，因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障一、劳动强度和禁忌劳动的限制1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三
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