在厂里工作了四年多,今年辞职时有无四个月的工资补偿?我们厂的劳动合同是一年一签
更新时间:2022-03-18 16:39:41人浏览
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劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
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你好,合同过期可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
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您好,没有签订书面劳动合同,支付您工作的第二个月到工作的第十二个月之间,共计十一个月的双倍工资,您现在属于无固定期限合同,
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