3位律师解答
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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您好，申请劳动仲裁
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协商不成，可投诉处理
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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您好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，可电话详询。
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您好，不发工资是违法的。您儿子可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料，写好申请时向仲裁庭递交。请问您儿子有签订劳动合同吗？如
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欠多少钱？什么时候入职的。
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通常情况下可以主张所欠工资、双倍工资、经济赔偿金等赔偿
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您好，现在是什么情况呢
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您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者
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公司不给予工资条、拖欠工资并在未告知情况下扣工资是违法行为。根据《劳动合同法》相关规定，雇主必须遵守支付工资、提供工资条等透明化操作规定。如若雇主违反规定未及时
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法律分析：员工不加班扣钱这种做法肯定是违法，用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据：《
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你好，劳动仲裁需要劳动合同，收入证明
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劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
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有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
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你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
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