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试用期没给合同怎么办
我们知道在进入一家公司后,都是会和用人单位签订合同的,这也是为了保障劳动者和用人单位双方之间的利益,因此劳动者尚处于试用期的时候,单位也是应该与其签订相应的合同
试用期合同
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可以申请劳动仲裁
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好,劳动监察大队投诉
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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如果您选择尽快解决欠薪,但公司后续又拖欠,您仍然有权再次申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,只要您知道或应当知道权利被侵害之日起一年内
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对未签合同的工作情况,您可以:一、尝试与用人单位协商解决,要求补签劳动合同;二、如若协商无果,可以向劳动监察部门反映情况,进行投诉举报;三、在必要时,寻求法律援
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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在提升信用积分时,应遵守法律法规,通过正规途径进行。如按时还款、减少债务、增加收入等,都是提升信用积分的有效方式。若遇到声称能快速提升信用积分的非正规途径,如涉
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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