3位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁
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用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗?
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用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此
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可以去申请劳动仲裁。
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你好,这种情况是不合理的,可以跟公司提出异议
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调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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要看劳动合同书上书写的内容来定的
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您好,不用岗位不同待遇,可以取消。
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公司跨市搬迁不超过三十公里,不去不一定需要赔偿。按照《劳动合同法》的规定,公司搬迁属于同一城市内部搬家的情况下,劳动者选择不去不一定会有赔偿。并且只有在解除了劳
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多严重的抑郁症?如果在医疗期内,单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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