公司不给员工发资条或个人工资条是否合理

更新时间:2022-03-18 09:32:29人浏览
问题描述:
公司不给员工发资条或个人工资条是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助112023人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不给工资条是合法的,没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。
职工可以要求公司提供个人的工资明细,但不能要求提供别人的
2022-03-18 09:15:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助86554人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供
2022-03-18 09:18:06
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助176531人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以向劳动局投诉
2022-03-18 09:32:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条违法吗
单位不发工资条违法吗
公司发工资时不给付工资条不属于违法行为,法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备
劳动纠纷
人浏览
你好,建议到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条的行为是不合法的。根据我国对此作出的相关暂行规定,公司应书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以
公司企业
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司借款给个人是否合法
公司借款给个人是否合法
公司借款给个人,如果经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保的,是合法的。董事
公司企业
次播放
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条怎么办
公司不给工资条怎么办
一般员工工资的组成不是单一的,分基本工资、岗位工资、加班费,各项补贴,可以说是非常多的,有时候比自己预算的工资少了,没有工资条压根就不清楚是怎么回事,而气人的是
工资
人浏览
您好,您是想仲裁对方吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条合法吗
不发工资条合法吗
工资条是记录劳动者的月收入分项和收入总额。有的公司会在工资发放当天,连同工资条一同发放,但也有公司不发放工资条的情况,那么不发工资条是否合法呢?以下就跟着法律快
工资
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条合法吗
单位不给工资条不合法。工资条应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作
工伤赔偿
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同可以直接起诉吗
企业不跟员工签劳动合同不可以直接起诉,但劳动者应该先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位自用工之日起超过一
劳动纠纷
次播放
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同国家罚款么
公司与员工不签劳动合同,国家不会罚款,但是公司与员工通过签订劳动合同确立劳动关系,这是对员工以及公司的责任体现,不签订合
劳动纠纷
次播放
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条,是不合法的。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要
公司企业
人浏览
用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,如果劳动者需要了解自己的工资条内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询