3位律师解答
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单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
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自愿加班一般没有加班费，自愿加班不叫加班。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，用人单位在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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你好，根据我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。方便的话可以详谈吗？我会尽最大努力维护您的合法权益，希望回复能够帮助
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息
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你好，可以和原单位协商
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劳动合同的签署通常应在开始工作后的一个月内完成。如果因为某些原因未能及时签订，用人单位可能会面临支付双倍工资的风险，或者可能被视同为与劳动者签订了无固定期限的劳
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你好，可以报警处理
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可以冻结，会留出必要的生活费用后进行划扣
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农民失地保险就是失地农民养老保险。各地政策实施有所不同，一般按照不同的年龄段采取不同的缴费比例，按各地的经济发展水平确定缴费数额，并且逐步提高失地农民养老保险的
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