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行政部门一定要缴纳公积金吗
每年都会有很多朋友报考公务员，尤其是刚刚毕业的学生，都很向往这样一份稳定且待遇优厚的工作，一般在这些单位工作是会有公积金的。那么行政部门一定要缴纳公积金吗？接下
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公司没交社保找什么部门
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。那么公司没交社保找什么部门？下面法
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单位迟缴公积金情况下，职工是否可申请公积金贷款？
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您好，这种情况可以协商处理的
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你好，要求补交或者补偿
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你好，这个事情合同上面有没有写公积金的事情
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办理二手房公积金贷款时，借款人应该向市公积金中心提交以下贷款资料：（1）公积金贷款申请表；（2）公积金缴存证明（或住房公积金对账簿）及经济收入证明；（3）所购房
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你好，这个是不会影响公司注销的。
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您好 具体情况是怎样的？现在离职了吗
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五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
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实习协议中规定的提前30天通知离职是合理的。具体是否合理，需结合协议内容判断。请务必遵守协议规定，以免违反合同需要承担违约责任。依据《劳动合同法》相关规定，试用
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您兼职小时工的情况下提出辞职，根据法律规定是可以拿到工资的。只要您在离职时按照公司的流程处理好工作交接，即使辞职期限未达到老板提出的提前要求，您在劳动关系解除时
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中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
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无故放假给员工，应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件，劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
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这个你要提供相应的证据，要求对方支付工资，比如说劳动合同工作证工作衣证明等，和老板协商，协商不成可以去劳动局监察大队反映情况，也可以直接去劳动局申请劳动仲裁！
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你好，仲裁开庭具体情况电话沟通
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公司未经您同意走账产生个税，您应尽快与公司沟通并要求更正。如公司不配合，可咨询税务部门或法律途径解决。从法律角度来看，公司未经您同意擅自以您的名义进行财务交易并
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全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》，全勤奖是单独奖金项目，非基本工资部分，不应扣除。如单位违规操作，可能损害劳动者权益，影响员工工作积极性
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