没有签劳动合同，培训协议要求培训完要服务三年，否则还要支付违约金，还要支付后面的违约金吗？
更新时间：2022-03-17 20:39:38人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助138836人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-03-17 20:19:28
咨询我
已帮助161269人 · 响应时间 平均2分钟内
和公司的培训协议违约金额度是有限制的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-03-17 20:22:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60905人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-03-17 20:39:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可约定违约金和培训费
劳动合同可约定违约金和培训费按照《民法通则》、《合同法》等相关规定，法律授权合同当事人可以在民商合同中约定违约责任，以及违约责任范围、违约金数额大小等。劳动合同
违约金
人浏览
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服务一年后违约还要全额支付违约金吗？
【案例】小史是上海一家私营企业的员工，2003年9月他进入该公司，签订劳动合同的时候因为单位提供了住房，所以双方约定了合同期以及服务期都为4年，违约金4万元，现
劳动报酬
人浏览
劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金？
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
合同违约赔偿
人浏览
在服务期协议的签订、履行过程中，用人单位的主要义务是为劳动者提供专项培训，主要权利是要求劳动者履行服务期的约定；劳动者主要权利权利是享有专门培训，主要义务是履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，三方协议是合同，合同当事人有你，用人单位，学校，少了其中一个人签字，该合同就不成立，不成立的合同没有违约之说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用：其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的可向人社局劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
你好，按照双方之间协议约定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，且不支付违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师会见需遵循一定程序。首先，律师需准备相关证件和文件，如执业证、委托书等。其次，向羁押场所出示证件并办理会见手续。律师会见时，应了解案件情况，制作会见笔录，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要看对方是否提出执行异议之诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：协商不成可以报警处理，依据我国《治安管理处罚法》的规定，干扰正常生产经营活动，尚未造成严重损失的，对当事人进行治安管理处罚，造成严重后果的，追究刑事责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
您好，如您情况描述，如果公司经营存在困难等情形的，公司可以单方决定停产歇业，并向市场监督管理部门办理备案登记手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
根据《公司法》第一百八十条的规定，一人有限责任公司解散的条件如下：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；2、因公司合并或者分立需要解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
营业执照办理的法律依据为申请人申请市场主体设立登记，登记机关依法予以登记的，签发营业执照。营业执照签发日期为市场主体的成立日期。营业执照分为正本和副本，具有同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
