3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135199人 · 响应时间 平均3分钟内
根根据有关规定，工资个税的计算公式为，工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数，然后乘以适用税率，再减去速算扣除数。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例；个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算；缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务
2022-03-17 19:19:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82044人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
2022-03-17 19:46:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效工资的核算方式因各公司情况不同而有所差异，主要会根据绩效考核的分数或等级来进行计算。公司选择哪种计算方式，会结合公司的实际情况，如考核体系的完善程度、员工数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是否有权扣绩效工资，视具体情况而定。公司有权扣除但是不能随意扣除，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是以员工的工作业绩为基础来计算的。一般来说，会根据工作完成量、工作质量和个人贡献等因素进行综合评价，根据评价结果为员工确定相应的绩效工资水平。这一过程需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资与业绩挂钩。具体操作：1.明确评定标准，如工作完成量、质量等；2.定期评估员工业绩；3.根据评估结果确定绩效工资；4.确保制度公正、透明，激励员工。若制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请按照本单位规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司员工绩效工资的计算方法1、月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额。计算方法:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
