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如果提前30天以书面形式通知用人单位,到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,不需要单位及其领导的审批,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可
2022-03-17 18:16:04
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除非法律规定的特殊情况,一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职,而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作,包括工作交接
2022-03-17 18:20:39
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-03-17 18:34:13
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你好 正式员工需要提前三十日向公司提出离职。
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你好,可以拒绝
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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你好,多发的钱你应当返还,没有法律依据的情况下获得的钱,属于不当得利,应当返还。如有后续疑问欢迎来电详询。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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你好,现在处理到哪一步了伤情如何
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