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临时工能否要求享受工伤待遇？
核心内容：企业不跟劳动者签订劳动合同，不帮劳动缴纳社会保险，劳动者可以根据法律规定，要求公司签订劳动合同和缴纳社保。而临时工没有劳动合同，也没有社保，在工作中受
临时工
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未享受到房改房的，需要提供证明，可以得到一定的补偿。未享受房改证明：就是想让一些低收入的家庭能够享受到，但是未享受到房改房的，就需要开具未享受房改房的证明，并且
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试用期职工能享受医疗保险吗?
试用期职工能享受医疗保险吗?答：试用期间劳动者同样是企业的职工，同样有享受医疗保险待遇的权利。企业不能以试用期为借口，以患病就是不符合录用条件为由，随意解除与员
试用期
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失业保险
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根据单位具体规章制度判断
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1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条
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可以享受所在单位工会福利。
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法律分析：学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解
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劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;4.仲裁不
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可以的申请取消的，手续比较简单，只要本人持残疾证直接到县市区级残联进行办理就行，注销很快的。一般原因有户口变更、死亡、康复等等原因。祝你顺利走出残疾人队伍。健康
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被老板拖欠工资，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动者面对欠薪，可申请调解、仲裁或提起诉讼。如不及时处理，可能导致权益受损，影
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您有权依法辞职，甲方无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可提前通知甲方解除劳动合同。若甲方压着不让走，您可以向劳动部门申请劳动仲裁。如不及时处理，可能
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你好，可以去劳动局投诉你的老板9
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可以首先与公司协商解决。如果协商无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付应得的奖金。
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你好，提前三天通知用人单位，三天后可以离职，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
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