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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-03-17 16:12:28
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员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-03-17 16:17:11
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-03-17 16:29:22
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公司放假期间工资发放规定
放假期间工资发放规定明确：非因劳动者原因停工停产，首个工资周期内应照付工资；超期且未提供劳动的，按当地规定支付最低保障。节假日加班需支付加班费，补休不能替代。
假期待遇
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放假期间，公司应支付工资。具体操作：1.若合同或公司政策规定支付全额工资，则按约定执行。2.若规定支付部分工资，需确保不低于当地最低工资标准。3.如遇特殊情况，
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