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公司破产员工如何赔偿
公司破产对于员工是根据劳动者的工作年限进行赔偿的，每满一年，向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。公司破产是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营
破产申请
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要求单位按工龄支付经补偿金
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向公司的破产管理人申报债权 然后参与分配财产
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你们可以要求单位支付经济补偿金。
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那你上班多久了？工资是多少？
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如果是非法解雇的话，就是双倍赔偿。
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在职职工非因公死亡，如果属于病故的，单位应给予一次性抚恤金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。法律依据：《
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如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
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您好，可以申请劳动仲裁维权，主张2N的赔偿金。
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公司解散时，如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动关系的，要赔偿员工，赔偿金是经济补偿金的二倍；但是公司如果没有上述行为的，则只需要补偿员工。法律依据：《中华人
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您好，可以把劳动合同发给我看看，你现在工作多长时间了
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