上班迟到,安迟到的倍数扣钱,合法吗?

更新时间:2022-03-17 14:28:27人浏览
问题描述:
如果安上班迟到,以倍数扣款合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助123139人 · 响应时间 平均4分钟内
结合具体情形确定
2022-03-17 14:10:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173746人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,按合同约定处理
2022-03-17 14:12:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141143人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-17 14:28:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资是否合法?这取决于用人单位是否有明确的规章制度并公示告知员工。有规定且公示则合法,无规定则违法。员工被无理扣工资可要求赔偿。
加班费
人浏览
关于迟到扣工资的合法性,需视具体情况而定。如果公司的规章制度符合法律法规且对迟到扣工资的数额合理,那么这一做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班工作服扣钱合法吗
上班工作服扣钱合法吗
现在一些公司都会要求员工统一制服后才能工作,那么这个工作服的费用也会要员工自己出或者是从工资里面扣除,那么公司的这种行为是否合法呢,接下来就让法律快车小编为大家
劳动法动态
人浏览
扣工资是否合法,这主要取决于公司的合同和规章制度是否合法。如果公司的行为违反了劳动法的相关规定,您完全有权通过劳动仲裁或起诉来维护自己的权益。在处理此类问题时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
生活中,常常会听到一些工作单位迟到扣工资,那么,迟到真的需要扣工资吗?接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
工资
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸算工伤吗
上班迟到出了车祸,职工在车祸中不承担主要责任的,算工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
劳动纠纷
次播放
关于工资扣除是否合法的问题,关键在于是否有合法的依据。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,雇主应按时足额支付工资,没有合法依据的扣工资行为是违法的。遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班迟到被扣工资是否合法,关键在于扣款金额是否适度。若用人单位的扣款行为符合法律法规,且程序合理,那么这种行为是合法的。相反,如果扣款金额过多,可能损害员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到公司扣钱合法吗
迟到公司扣钱合法吗
公司按劳动者迟到的分钟数扣钱是合法的,除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开
劳动纠纷
人浏览
你好,根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除合法吗?
旷工三天被开除合法吗?
旷工三天被开除是合法的。用人单位规章制度规定劳动者旷工三天属于严重违反规章制度的,可以单方面解除劳动合同,不属于违法情形
劳动纠纷
人浏览
关于迟到扣工资的合规性,具体做法包括:依据公司章程明确扣工资标准;确保扣除的工资不超过员工当月工资的20%;限制扣工资的次数,避免过度惩罚;若公司违规扣工资,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退合法吗
上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法,上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的;上班偶尔迟到被辞退不合法;迟到作
劳动纠纷
人浏览
依双方的约定来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
员工上班迟到被扣工资合法吗
员工上班迟到被扣工资合法吗
员工上班迟到被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,是合法的;如果规章制度和劳动合同都没有规定,那么用人单位属于克
劳动纠纷
人浏览
对于迟到的员工,公司需要依法扣罚工资。处理方式应基于公司规章制度,同时确保与员工协商并达成共识。在此过程中,必须遵守法律规定,既要维护公司的管理秩序,也要保障员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
常见处理方式包括协商解决、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率、成本和效果,通常先尝试协商,无果后再考虑法律途径,以确保权益得到最快最有效的保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询