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你好,要看具体操作模式才能确定!
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您好,因为什么辞退的?违法辞退应当支付经济赔偿金
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要看具体情况处理
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你好,这个需要根据公司具体制度来判定。一般情况下,不合理。
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你好,可以申请劳动仲裁的
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无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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依照《工伤保险条例》第三十九条的相关规定,丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。其中,供养
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您好您可以主张劳动仲裁
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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新入职员工签合同需留心以下几点:1.确保合同期限和试用期符合法规;2.仔细核查工资条款,包括基本工资、绩效奖、津贴和补贴等;3.明确五险一金的缴纳情况,包括社保
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,建议双方沟通协商解决
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