离职不应该一次性结完工资的吗?我想离职那天要一次付完我所有工资,我这样合理吗?

更新时间:2022-03-17 09:19:43人浏览
问题描述:
嗯,在餐饮业,我说我会提前一个月离开,店长同意我会在2019年1月15日离开,但老板支付了上个月的工资,并说当我在月底离开时,我不应该一次性支付工资吗?我想在离开的那天一次付清我所有的工资。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助135272人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动投诉处理
2022-03-17 08:59:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54225人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-03-17 09:06:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112631人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-03-17 09:19:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天可以结清工资吗
离职当天可以结清工资吗
劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约
劳动纠纷
人浏览
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职公司有权扣我的工资吗
突然离职公司有权扣我的工资吗
劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗?
辞职不批自离有工资吗?
法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损
劳动纠纷
人浏览
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有工资合法吗?
自离没有工资合法吗?
如果劳动者付出了正常的劳动,则自离时没有工资是不合法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿
劳动纠纷
人浏览
你好,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,不服的话,可以起诉要求给工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是要结清工资。并支付经济赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职必须要签离职协议吗
离职必须要签离职协议吗
离职并不是必须要签离职协议。离职协议内侵犯到劳动者合法权益的,劳动者可以不签,用人单位因此不为劳动者办理离职手续的,劳动
劳动纠纷
次播放
你好!可以!对方没有按照合同的约定给你发放工资,你可以单方解除劳动合同并要求对方补发该工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职可以要求马上结清工资吗
辞职可以要求马上结清工资吗
辞职可以要求马上结清工资,但是并不能马上就会结工资,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同结合粗的十五日内,用人单位需要
工伤赔偿
人浏览
1、需要提前一个月书面通知,但如果你们之间没有签订劳动合同,你可以立即离职(要给一定的工作交接时间)2、需要结清所有工资3、你可以要求补缴社保、未签劳动合同的2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
你好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金吗
旷工开除可以不支付经济补偿金。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反了
劳动纠纷
次播放
自动离职工资怎么算
自动离职工资怎么算
自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时
劳动纠纷
次播放
你好,应该当场结清,否则你可以去劳动局仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询