我因与领导吵架被厂子辞退可以得到补偿金吗?因为处理意见我和领导吵了过了,被同事拉开了,过了十几天

更新时间:2022-03-17 06:23:30人浏览
问题描述:
如果我因与领导争吵而被工厂解雇,我能得到赔偿吗?因为处理意见,我和领导吵了一架,过了十多天就解雇了我。我说我不讲理,我被领导打断了。我的对象违反了工厂规定,对我进行了处理。我找到了领导,和领导吵了起来。他先骂了我。我很着急。我拉了他的两只胳膊,被同事们拉开了。十多天后,我说我不讲理,解雇了我,我能得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果员工打架严重违反了企业的管理制度和规章制度,影响了企业的正常生产经营秩序,是可以解除劳动合同的,这个也是用人单位的权利
2022-03-17 06:03:33
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严重违反用人单位的规章制度的符合以下条件。规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定。劳动者的行为客观存在。用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定
2022-03-17 06:10:56
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-17 06:23:30
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