工作三年公司未签劳动合同,未给我们买社保!现在要我们签不平等条约和劳务派派遣合同
更新时间:2022-03-17 05:53:39人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
与劳务派遣公司签合同,与该公司形成的是劳动关系。根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣公司符合可以解除劳动合同法定情形的,或者与劳动者协商一致解除的,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以跟员工签劳务合同。若公司与员工之间形成的是劳动关系,应当签订劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司没有签合同,员工借支给签的微借贷,不属于违法行为,这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据相关的法律规定,在劳务派遣合同中,应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《中华人民共和国物权法》第一百四十九条:住宅建设用地使用权期间届满的,自动续期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询