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劳动纠纷律师团队
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工伤医疗费用办理报销的方式是:治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算
2022-03-17 01:17:51
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你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
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报销后工伤就不好报销了
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工伤医疗费 用依法不能从医疗保险基金中支付 您详细描述下,您现在描述的内容我们还无法给您完整的建议 谢.
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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调岗不同意,可获赔偿。具体操作:1.与用人单位协商;2.准备相关证据,如劳动合同、调岗通知等;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意,可向法院提
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对于乡政府是否应购买养老金的问题,常见的处理方式包括:首先,明确你父母与乡政府的关系是否为劳动关系;其次,如为劳动关系,可依据劳动法要求乡政府购买;若乡政府拒绝
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从法律角度看,处理方式包括:1.与公司协商更正合同类型,补缴社保公积金;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.寻求法律援助,提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和员工
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如果您没有打卡记录、工装等直接证据,但您有其他的工作往来信息、客户反馈、设计稿提交记录等间接证据,结合微信聊天记录和同事的证言,仍有可能证明您与雇主之间存在事实
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对于事业单位临聘员工十几年被突然要求辞职的情况,员工确实有权拒绝。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,劳动合同的解除需要用人单位与劳动者协商一致。如果员工不同意
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建议申请鉴定,以鉴定结论为准
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