2位律师解答
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可以向当地劳动局投诉
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法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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搜集证据证明加班的事实,依法申请劳动仲裁,
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可以申请劳动合同,没签合同,索要双倍工资,法定节假日索要加班费。
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你好,证明加班事实的可以主张加班费和工资
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针对您被辞退且单位未缴纳社保的情况,您有权要求单位补缴您工作期间的社保。根据《劳动合同法》,雇主有义务在用工的30日内为您办理社保登记,若未办理则需承担补缴责任
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周六日民政局一般不上班。民政局是国家机关,按照法定工作时间安排,周末为休息日。分析:根据《国务院关于职工工作时间的规定》,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
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针对不接受调岗主动辞职是否有赔偿的问题,解答如下:如果因为用人单位单方面调岗而劳动者不同意导致离职,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者是有权获得经济补偿的
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在做工期间,您可以要求提前结清工资,但需要和雇主协商并预留合理时间。根据劳动法规定,用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿,因此您可以与雇主协商在工作交接时支付
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工厂未签劳动合同且拖欠工资,可以投诉或起诉。根据《劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者签订劳动合同,应支付二倍工资。如情况严重,还可能需支付赔偿金。不及时处理
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