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受害者发生交通事故如果被认定为工伤,是没有误工费这一项目的,但工伤赔偿项目中有停工留薪期工资。关于停工留薪期工资及期限的问题,如果职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,职工的原工资福利待遇是不变的
2022-03-16 18:15:56
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职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责
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你好,有做伤残鉴定吗。伤情如何
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放,
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你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
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劳动者受到工伤的请假是不用扣工资的。职工在发生因工遭受伤害后,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工
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