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在吗?如果是打了欠钱或者结算了,你在三年之内要诉讼,如果是没打欠条就是拖欠工资,一年之内要诉,否则可能会导致过
2022-03-16 16:00:04
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。但需保留好证据,如未发工资证明、工资卡、劳动合同等。也可以直接辞职,《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
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对不发工资,双方没签合同,讨薪与之协商不成的,可以申请劳动仲裁。但是,没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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不发工资,双方没签合同的,可以协商、举报、投诉或者仲裁追讨薪水,没合同的可以找工资条等证明。
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老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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"老板拖欠工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双
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