请问劳动合同到期后我还可以要求双倍工资补偿吗,还是我在劳动合同到期后要求双倍工资补偿才有效?
更新时间:2022-03-16 15:08:07人浏览
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张双倍工资不予支持,但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者虽然补签劳动合同,但未补签到实际用工之日的,对实际用工之日与补签之日相差的时间,依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期,劳动者主张未订立劳动合同双倍工资的可以支持
2022-03-16 14:52:12
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2022-03-16 15:08:07
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