我个人交的养老保险，已经开好几个工资了，现在因打架被判缓期执行，停发了工资，合理吗？
更新时间：2022-03-16 08:50:03人浏览
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-03-16 08:39:54
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已帮助190055人 · 响应时间 平均1分钟内
您好。社保是需要由单位和个人按照比例来进行缴纳的。一般单位缴纳的比例更高。 如果单位扣除您的钱，却没有购买社保，那就更加是违法行为。您可以要求单位补缴，如果单位拒绝，您可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
如遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 您也可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
如遇纠纷协商不成，您可以先到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 您也可以把具体情况跟我详细描述一下，让我可以做出更准确的分析，帮您初步制定一个经济高效的维权方案。
2022-03-16 08:47:13
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