没有签劳动合同,干了一个多月被辞退,由于公司的经营原因辞退的,口头的试用期是三个月,请问有赔偿吗?
更新时间:2022-03-16 08:43:55人浏览
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
2022-03-16 08:27:30
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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