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根据最新的规定，晚婚假已经取消，无论是否晚婚，结婚的男女双方，可享受3天婚假。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法
2022-03-16 07:53:39
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我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，晚育假期的工资、奖金照发
2022-03-16 07:55:43
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建议你可以仲裁或委托律师处理
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婚假属于法定节假日，员工结婚需要请婚假的，用人单位应该准许休假，并且不能因此扣工资。国家婚假是三天，如果夫妻双方不在同一个工作地点的，用人单位可以视路程的远近，
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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚
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根据单位的规定执行的
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单位不给休产假怎么办，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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一般来说，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假
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您好，法律规定婚假是3天，如果想多休一些天，可以请休年休假，一起使用。
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你好。1、我国《婚姻法》规定：劳动者享有婚假3天
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可以向劳动局投诉
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