任何单位都需要与员工签订书面合同吗?没有签订劳动合同,需要自己缴纳了吗?

更新时间:2022-03-15 20:25:43人浏览
问题描述:
我工作的工厂已经关闭了。我能得到补偿吗?任何组织是否需要与其员工签订书面合同?没有签订劳动合同,但老板以前只是给我们买了意外保险。这个单位破产了。你需要自己付吗?我们能得到什么样的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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这一问题实际上涉及双重劳动关系的法律适用。我国法律原则上并不承认双重劳动关系,也就是说,通常情况下,劳动者只能同时与一个用人单位建立劳动关系
2022-03-15 20:15:22
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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-15 20:23:51
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已帮助171560人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
2022-03-15 20:25:43
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