一直没有签劳动合同，应该怎么赔偿？但问题是公司没有签订劳动合同，一是没有签订劳动合同
更新时间：2022-03-15 16:49:21人浏览
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-15 16:49:21
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你好，可以搜集相关证据，证明劳动关系
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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协商不成可提起劳动争议仲裁
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您好，建议先去做工伤认定，工伤认定下来后，可要求用人单位给付工伤待遇。
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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
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