但是第二次固定合同即将到期,但是单位将不予续约,我能否提出签无固定长期合同

更新时间:2022-03-15 11:05:35人浏览
问题描述:
自2008年以来,我已经签订了两份固定合同,但第二份固定合同即将到期,但该单位不会续签合同。我可以提议签一份不固定期限的长期合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128367人 · 响应时间 平均2分钟内
连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定
2022-03-15 10:44:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助165629人 · 响应时间 平均4分钟内
无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
2022-03-15 10:46:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助184912人 · 响应时间 平均1分钟内
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-03-15 11:05:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签无固定期限合同企业可以裁员吗
签无固定期限合同企业可以裁员吗
在企业进行经济性裁员时,需要优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工,但仍然可以裁员。在六个月内重新招用人员的,应当通知被
劳动纠纷
人浏览
第一次劳动固定合同到期不续签,如果是单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿金,如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件,劳动者不续签的,单位也应当支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同第三次是必须签无固定期限吗
劳动合同第三次是必须签无固定期限吗
第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者没有规定情形,续
合同纠纷
人浏览
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接签无固定期限合同吗
可以直接签无固定期限合同吗
如果经用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无
劳动纠纷
人浏览
能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办
在两次劳动合同到期后,如果公司不按规定与劳动者续签无固定期限合同的,应当支付经济补偿,但劳动者提出订立固定期限劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
具体和公司发生了什么纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
第一次劳动固定合同到期后不续签,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的补偿金,如果是因为单位降低合同约定报酬或者其
劳动纠纷
人浏览
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同几次固定后签无固定期限合同
劳动合同几次固定后签无固定期限合同
现在很多合同都是签订固定期限,并且签订的都是长期合同,我们在成为公司正式员工前会有一个试用期,试用期也是根据公司和法律的规定来安排,最长的试用期可达六个月,成功
无固定期限劳动合同
人浏览
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同能否解除
固定期限劳动合同能否解除
固定期限劳动合同能解除。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通
合同纠纷
次播放
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工能签无固定期限合同吗
劳务派遣工能签无固定期限合同吗
劳务派遣工能签无固定期限合同。劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳
合同纠纷
次播放
劳务派遣工能不能签无固定期限合同
劳务派遣工能不能签无固定期限合同
劳务派遣工可以和用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固
合同纠纷
次播放
根据劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定期限劳动合同可以解除吗
固定期限劳动合同可以解除吗
固定期限劳动合同可以解除。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式
合同纠纷
次播放
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询