在上个月初的时候已经跟店长以口头方式辞职，同时这里所有员工都没有签劳动合同的，我现在该怎么维护我的利益呢？
更新时间：2022-03-15 09:25:19人浏览
问题描述：
我在超市工作了一个半月。上月初，我向店长口头辞职，并承诺在本月15日离开。现在辞职已经被批准，不再工作了，但是小老板不得不把我拖到20号。同时，这里所有的员工都没有签订劳动合同，我现在该如何保护自己的利益呢？
1位律师解答
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-15 09:25:19
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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找劳动局投诉，当然，作为劳动关系，对拖欠工资，也要收集证据证明。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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