2位律师解答
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公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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你好需要继续缴纳
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可以不交,但交要有连续性
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可以咨询社保部门
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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拖欠工资可告劳动局。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动局提交投诉书及证据;3.等待劳动局调查处理,如需进一步法律行动,劳动局会指导。若单位
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如果你的同学被老板恶意对待且只给了远低于劳动量的工资,他可以通过多种方式收集证据。首先,保留所有与工资和工作内容相关的书面证据,如工资条、工时记录等。其次,如果
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可以放假。舞蹈班作为培训机构,在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长,避免产生误解。若未提前告知,且频繁放假影响孩子学习,可考虑投诉或法律途径维权。
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由公司报工伤,报了之后做劳动能力鉴定再赔偿。公司不报需要先确认劳动关系。
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