但是半年内公司一直没有给我们签劳动合同工资有,社保辞职后公司也补给我了,这种情况还能让公司赔偿吗?

更新时间:2022-03-15 03:08:49人浏览
问题描述:
我在一家企业工作,半年后辞职,但公司半年内没有为我们签订劳动合同。该公司还为我提供辞职后的社会保障。公司能补偿这种情况吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109092人 · 响应时间 平均2分钟内
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-03-15 02:53:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助193589人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-15 03:01:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助167534人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-03-15 03:08:49
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