在厂里上班9个月了没转正试用期3个月,被辞退了怎么
更新时间:2022-03-14 17:03:50人浏览
问题描述:
我在工厂工作了9个月,有3个月没有成为正式员工。如果我被解雇了呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期6个月被辞退有补偿吗
所谓的试用期,指的是一种员工跟企业之间的双向选择,指的是包括在劳动合同的期限中,员工可以对公司进行考察;公司可以对员工进行考核。那么,试用期6个月被辞退有补偿吗
辞退
人浏览
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期,大部分公司都是3个月的试用期,作为单位和员工的双向选择期限,为了保护劳动者的利益,我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
人浏览
员工在三个月试用期内可以被辞退吗
与用人单位建立劳动关系时都会有一个试用期,主要是观察该劳动者是否适合该职位的工作要求,那么,员工在三个月试用期内可以被辞退吗?用人单位在试用期内辞退员工需要支付
解除劳动合同
人浏览
你好,请问你的具体案情是什么,了解案情我们更加好帮助你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则:1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,入职六个月没有转正被辞退工资多少?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿半个月到一个月的工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以说下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要求结算工资,另找单位了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠农民工工资一直不给的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠薪可解除合同。操作如下:1.与单位沟通,表达解除合同的意愿,并要求支付欠薪和经济补偿;2.若单位不同意,可向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要判断单位提前解除劳动合同是否违法,首先需明确单位解除劳动合同的原因。如果单位解除劳动合同的原因不属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形,且未提前三十日以书面形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从法律角度看,医保的使用具有严格的个人专属性,常见的处理方式包括:1.自行使用个人医保;2.合法变更医保信息(如婚姻、亲属关系变更等);3.咨询医保机构了解特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金提取有以下步骤:1、由公积金中心核准的提取,提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的 的 的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况,可以给你专业指引。回复通过✅A .z良
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询