签订竞业限制协议，内容约定竞业补偿为员工离职前12个月的基本工资20％，如果违约，协议内容约定的违约金额是乙方离开甲方去年工资的30倍。协议合理吗？职位销售人员年平均工资1.5万，杭州
更新时间：2023-01-13 07:22:13人浏览
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竞业限制协议补偿金标准为劳动者十二个月的月平均工资的百分之三十。按照规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
签竞业禁止协议的注意事项有哪些
1、签订竞业禁止协议的对象；
2、竞业禁止的范围；
3、违约责任条款。
2023-01-13 07:22:13
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