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如果从事的是与公司相关的工作，且事故发生在公司内，符合工伤认定中关于工作时间、工作场所、工作原因的三个构成要件，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等等
2022-03-14 08:08:04
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参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工
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根据你的陈述，应当属于工伤。
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您好，建议申请工伤认定，根据认定结果进行判断
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需要看是不是因工作原因受伤
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您是属于什么单位的吗单位布置的任务吗
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如果员工在参加公司培训时因工受伤的，算工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的，符合这三点要素，因此公司应当依法为员工申请工
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建议在受伤一年内申请工伤认定，只要是单位组织的，就应该由单位对你负责，与广告公司的事，由单位去交涉，因为不是你与广告公司直接发生合同关系
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你好，伤情如何，看具体情况而定
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根据具体情况分析
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可以申请工伤认定
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