除劳动合同外，公司能否同时签订保密协议和竞业禁止协议？竞业禁止和保密协议的适用对象有要求吗？双方约定违约金是多少？
更新时间：2022-03-14 07:37:32人浏览
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具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-03-14 07:15:18
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用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-03-14 07:21:25
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竞业限制协议和保密协议有如下区别：保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务等
2022-03-14 07:37:32
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你好，根据你的描述，保密协议当中如果存在竞业限制的条款，你方可以主张单位支付赔偿金。可致电详询
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根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数
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最好是签订书面竞业限制协议，或者是保密协议
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