这种情况属于工伤吗?与包工头形成劳务关系吗?劳动保障局说我这是一天一给钱,我也不能白白受伤啊

更新时间:2022-03-14 05:31:56人浏览
问题描述:
我在建筑工地工作。我每天都赚钱。我在工地上摔倒受伤了。这是工伤吗?你和承包商有劳动关系吗?劳动和社会保障局说我每天给钱,不包括工伤。我该向谁索赔?我不能白受伤害
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助163267人 · 响应时间 平均2分钟内
工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,可以和公司协商赔偿。如果没有劳动合同,要经过劳动仲裁确认劳动关系后,再申请工伤认定
2022-03-14 05:22:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122310人 · 响应时间 平均4分钟内
工地干活受伤可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报
2022-03-14 05:26:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95971人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
2022-03-14 05:31:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系劳务关系赔偿区别是什么
劳动关系劳务关系赔偿区别是什么
如果是劳动关系中的员工发生工伤,适用《工伤保险条例》,依法享受工伤赔偿;如果是劳务关系下员工受到伤害,适用《民法典》,依
劳动纠纷
人浏览
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系是否适用劳动仲裁
劳务关系是否适用劳动仲裁
劳务关系的争议并不适用劳动仲裁,基于劳动关系引起的以下劳动争议才适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
劳动纠纷
人浏览
雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清劳务费用。雇佣关系与劳动关系的区分:⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工也属于劳动关系吗
非全日制用工也属于劳动关系吗
非全日制用工的关系也是劳动关系。非全日制用工指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超
劳动纠纷
人浏览
单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系,要根据具体情况,具体分析。劳动者在法定工作年龄内,与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系是否等于劳动关系
劳务关系是否等于劳动关系
劳务关系并不等同于劳动关系。事实上,劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别,两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系,但
劳动纠纷
人浏览
务工人员的赔偿应当根据用人单位或者雇佣者是否具备用工资质分为以下两种情况:1、用人单位具备用工资质的。此时,无论是否签订书面的劳动合同,用人单位是否为务工人员缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动和劳务关系有区别吗
劳动和劳务关系有区别吗
劳动关系和劳务关系是有区别的,区别包括:1.劳动关系的主体必须是用人单位与个人,劳务关系的双方可能都是个人。2.劳动关系
劳动纠纷
人浏览
你好,是否签订了劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保姆与雇主关系属于劳动关系吗
保姆与雇主关系属于劳动关系吗
保姆和雇主之间的关系不是劳动关系,而是劳务关系。劳动关系是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
劳动纠纷
人浏览
这个工地是正规的工地吗,如果是,那就是劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体是什么
劳动关系的用工主体如下:1、用人单位;2、劳动者;3、工会;4、政府。劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方
劳动纠纷
次播放
临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的权利义务,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁吗
建筑包工欠薪可以找劳动仲裁,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的
劳动纠纷
次播放
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在工地上打工算劳务关系,因为在工地上打工不符合劳动关系的双方主体规定,劳动关系的主体一方是用人单位,另一方是劳动者,劳务
劳动纠纷
次播放
你好,你们之间属于劳务关系,不适用劳动法。象这种情况下,要根据双方的责任来划分分担的比例。这种自已摔伤的也不能认定为工伤。直接到法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在工地上打工算劳动关系还是劳务关系
在平常的工作生活中我们知道,当我们与公司或者单位签订劳动合同,那么我们就和该公司有劳动关系。对于劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,向用工者提供一次性的
事实劳动关系
人浏览
一般情况下是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询