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如果老板带着劳动者工资跑路的是犯法的,劳动者可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;除此之外,劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
2023-01-13 09:11:55
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法律分析:要退还。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳
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工资拿不回来报警作用不大。对于经济上的纠纷,应当向当地劳动监察部门进行举报,这属于劳动监察部门的处理范围。如果用人单位拖延或者不发工资,由劳动行政部门责令限期支
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工资拿不回来报警作用不大。对于经济上的纠纷,应当向当地劳动监察部门进行举报,这属于劳动监察部门的处理范围。如果用人单位拖延或者不发工资,由劳动行政部门责令限期支
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法律分析:报警用处不大,可以:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分
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卖家不发货拒绝退款的,买家可以与卖家进行协商,要求卖家尽快继续履行发货义务或者予以退款;协商无效的,买家可以收集好卖家违约的证据向网购平台进行投诉,或者让网购平
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工资多发不退不能报警。工资多发不退,属于民事上的不当得利,可以直接向人民法院起诉要求返还。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者
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