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五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买,参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担
2022-03-13 16:12:33
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五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳
2022-03-13 16:15:16
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用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
2022-03-13 16:25:12
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可以向劳动监察大队投诉。
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被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的,应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金,合法解除除过失性辞退,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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您好,先了解下具体情况
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针对离职后的五险一金,推荐的处理方式是:个人继续缴纳医保和养老保险以维持保障;如果符合条件,可以提取住房公积金;其他险种在离职后自动解除,无需个人操作。选择处理
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教师试用期内辞职,对五险一金的影响相对有限。辞职后如停缴五险一金,将会对社保待遇和缴费年限的累计造成一定影响。若短期内找到新工作,可以办理社保转移接续;若长期未
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离职后如何处理五险一金?建议如下:首先,对于医保和养老,如果很快找到新工作,可以让新单位继续缴纳;若暂时没有工作,可以选择个人全额缴纳以保持缴费年限的连续性。其
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关于离职后五险一金的处理,重点在于确保个人权益不受影响。针对医疗保险和养老保险,个人可以继续缴纳以维持连续缴费年限;工伤保险、失业保险和生育保险在离职后自动解除
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