但公司不想赔偿任何损失,采取调换工作岗位的方式逼我自己辞职。我该怎么办?是否能获得赔偿?

更新时间:2022-03-13 16:09:59人浏览
问题描述:
我在深圳、龙岗和平溪的一家造纸厂工作。2007年6月8日我进厂时,公司签订了一份合同,除了医疗保险(劳工医疗保险)外,没有购买任何保险。现在公司想让我离开,但公司不想赔偿任何损失。这迫使我通过换工作辞职。律师,在这个阶段,我不想继续在公司工作。我该怎么办?如果你不想在公司换工作后辞职,你能得到补偿吗?律师,请给我一些建议。非常感谢你!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求补签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
2022-03-13 15:45:36
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已帮助96631人 · 响应时间 平均1分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-13 15:48:46
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-13 16:09:59
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