你好律师，企业在经营不善的情况下，给员工降薪40%，没有具体的降薪规则。在这种情况下，如果员工不签字确认，企业能否按照降薪后的工资执行？
更新时间：2022-03-13 15:34:53人浏览
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你好律师，企业在经营不善的情况下，给员工降薪40%，没有具体的降薪规则。在这种情况下，如果员工不签字确认，企业能否按照降薪后的工资执行？
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-03-13 15:34:53
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