我一名已怀孕六个月的孕妇,想咨询赔偿事项。公司应该怎样赔偿我?

更新时间:2022-03-13 14:05:05人浏览
问题描述:
你好,我是一位怀孕六个月的孕妇。我还在值班。在本月中旬,该公司将退出北京市场,并希望就薪酬问题进行磋商。公司应该如何补偿我?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-13 13:50:05
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单位经济性裁员的补偿标准有以下规定:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-13 13:55:14
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可以申请进行仲裁
2022-03-13 14:05:05
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