想辞职,我辞职需要给违约金吗?这合同有效吗?

更新时间:2022-03-13 06:43:34人浏览
问题描述:
我在2008年7月签了合同,但我发现自己不适合这份工作,想辞职。对不起,我需要为我的辞职支付违约金吗?雇主告诉我,在提交辞职报告后,他不会批准我的辞职。他只让我旷工五天,然后以解雇的名义把我开除了。这合理吗?他们为什么要这么做。他们告诉我,在支付了违约金后,他们会为我办理相关手续,将我的养老保险和住房公积金转移到我的新单位,并将我的文件放到新单位。雇主是否有权扣留文件?用人单位是否有权扣留我的养老保险和住房公积金?在合同中写违约金是违法的。违约赔偿金有效吗?合同有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的违约责任,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-03-13 06:30:10
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
2022-03-13 06:35:58
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-03-13 06:43:34
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