企业工会不给不满一年的员工发节费合理吗？
更新时间：2022-03-12 21:27:24人浏览
问题描述：
企业工会不给不满一年的员工发节费合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们财务制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同约定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你问单位人事或工会，由他们答复你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯，其实公司没交工会经费的话，其实并不一定损害到你的个人利益，所以如果要投诉的话，可能由于工会是受上级工会领导的，所以可以找自己所属公司的上一级工会。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如有争议，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私企劳动者有权组织工会吗？
随着我国企业改制的不断深入以及私营企业和外资企业的不断增多，工会问题也日益成为企业和员工关注的焦点。劳动者有权利组织工会吗？可以像管理普通员工一样管理工会干部吗
劳动合同法论文
人浏览
你好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
