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不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-03-12 14:36:06
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单位拖延发工资，劳动者可以通过以下几个途径要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
2022-03-12 14:40:54
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针对公司不发放工资的核心问题，您可以先选择举报或仲裁。若公司依然不遵守法律，您可以进一步起诉。举报是向劳动部门反映不发工资的情况，仲裁是通过申请劳动争议解决机制
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公司欠薪可投诉或起诉。投诉至劳动监察部门，快速处理；申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿；如持欠条，可直接向法院提起民事诉讼，追讨欠薪。
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你好，要收据证据材料去劳动局仲裁。3
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以劳动仲裁的，也可以投诉
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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