对不起：员工加班后不支付加班工资是否合理。从加班到第二天早上，加班公司只按白班安排一天，没有加班费。国庆节前四天，工人每天按基本工资支付三倍是否正确。老板要求三天假期抵消，不支付三倍加班工资
更新时间：2022-03-12 13:55:25人浏览
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-03-12 13:44:13
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值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务
2022-03-12 13:45:54
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您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2022-03-12 13:55:25
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