2015年入职到2017年8月仍然没有给工龄工资 这算不算违反劳动法?
更新时间:2022-03-12 06:52:36人浏览
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-03-12 06:52:36
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