4月份刚和公司签的理货合同，昨天突然通知我要我转成长期驻店促销员，我不同意就辞退我，请问我有补偿吗？
更新时间：2022-03-11 18:52:58人浏览
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你好，公司需要赔偿的
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公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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可以申请劳动仲裁；要求赔偿金
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针对企业不交社保的违法行为，您可以选择向社会保险行政部门投诉举报。行政部门将责令企业限期改正，若逾期未改正，将面临罚款等处罚。同时，您还可以与企业协商解决，要求
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好！这个 可以要求补偿的 的
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可以看主管部门规定的
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你好，那现在是遇到了什么事情d
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