除了工伤事故,说是一次性了断,不做任何的赔偿和补偿。是否能向工厂报销医药费,申请工伤补偿?
更新时间:2022-03-11 16:22:22人浏览
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工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2022-03-11 16:03:28
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首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-03-11 16:09:40
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劳动者因工受伤的,医疗费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律没有明确规定一定要用人单位垫付。可以申请由用人单位垫付医疗费,但没有强制力。
2022-03-11 16:22:22
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